上海易邦教育咨询有限公司致力于企业的员工发展，为企业提供人力资源开发方面的专业服务。

上海易邦发挥自身在教育学和心理学方面的科研优势，结合自身师资资源的构成情况，在企业人力资源开发方面投入了大量的产品研发力量，逐渐形成了目前中心的三大品牌课程：TTT系列课程、商道——企业运营情景模拟培训和员工发展论坛。

这些课程都已经接受了市场反复的检验，获得了很多学员的支持，为各类型各规模的企业提供了人力资源开发方面的优质服务。

TTT系列

依托华东师范大学教育学研究背景，从教育学和心理学的角度出发，易邦研发出CTC（注册培训师认证课程）、TMC（培训管理师认证课程）和 IDT（课程设计研修班）三门培训师培训的课程。其中CTC和IDT主要针对职业培训师，进行培训课程设计和培训方法上的针对性训练，TMC则是针对企业培训经理的日常工作技能，给予提升工作绩效的宝贵建议和操作策略。这三门课程的最大特色在于，彻底颠覆传统培训中讲师为主角的观念，为学员创设完全仿真的演练环境，安排培训师为学员提供知识上的补充和操作上的指导，切实提高学员掌握这些高级技能的程度。更值得一提的是，这三门课程全程以帮助学员开发课程为目的，学员受训后获得自己的课程是培训最大的受益。

商道——企业运营情景模拟培训

好的管理者对企业发展的重要性毋须赘言，然而培养好的中高级管理者却需要很长的时间。如何在最短的时间里，让企业中的管理者迅速成长起来，掌握应对现代企业运营中可能面对的种种挑战，是每个企业都十分关注的话题。“商道”引进国外先进的管理养成类软件，为学员提供虚拟的商业竞争平台，通过六轮决策模拟企业六年的经营，涉及企业战略、采购、生产、营销、组织、人力、财务、研发等领域；在教练的指导下，考察学员经营的虚拟企业的绩效指标，最快速度的帮助学员经历高级管理者的成长过程。

员工发展论坛

员工发展始终是企业关注的重要话题。易邦整合了多方资源：来自国内外知名学府的专业研究成果、国内最大的人力资源开发和管理公司的专业经验、国内外知名人力资源开发专家和培训师的风采展示，还有国内不同行业不同规模的企业中的人力资源经理。每年的11月份，易邦会组织围绕着“员工发展”的主题，展开领域内不同话题的讨论，届时会有来自高校和企业的精英人士发表专题的演讲，并安排有系列培训课程的精彩展示，参与论坛的会员根据自己在工作中感兴趣的问题，有选择性的参与相应话题的讨论，与高手过招，听专家指点，定能获益匪浅。